《劳动争议司法解释（二）》将于2025年9月1日起正式施行，内容涉及竞业限制、福利待遇、劳动关系认定、社会保险纠纷及仲裁时效等诸多关键议题，对用人单位的用工管理及劳动争议应对具有重要指导意义。为帮助企业精准把握新规变化，北京企业评价协会特别邀请乾坤律师事务所合伙人、人力资源合规部主任王娟律师担任主讲嘉宾。王律师专注劳动法律领域十五年，曾为众多央企、国企及民营企业提供人力资源合规与劳动争议处理服务，累计指导和代理劳动争议案件近千件，具有深厚的理论功底和丰富的实务经验。

会议上，王娟律师从《劳动争议司法解释（二）》的出台背景和核心原则切入，指出近年来竞业限制、福利待遇和社会保险类劳动争议频发，新解释致力于统一裁判尺度，贯彻“稳就业、促发展”的价值导向。随后，王律师便围绕解释二的八大核心内容展开了系统而深入的剖析：一是用工主体责任认定标准变化，强调企业需加强对承包方和关联单位用工管理的审查；二是外国人用工管理要求，提示企业务必办理工作许可手续；三是劳动合同订立规范，详解二倍工资的适用与例外情形；四是竞业限制的合理范围界定，要求与商业秘密范围相适应；五是特殊待遇服务期的约定规范；六是劳动合同解除终止的法律责任认定；七是社会保险缴纳的强制性规定；八是仲裁时效的正确适用。最后，王律师还结合最新发布的六大典型劳动争议案例，精准剖析企业常见用工风险点，并提供了实用可行的合规建议与应对策略。

本次讲座吸引了来自各行业企业的人力资源、法务及管理人员积极参与。现场互动环节气氛热烈，企业代表踊跃提问，王律师均予以细致专业地解答。与会者普遍表示，通过王律师详实而清晰的解读，不仅深刻理解了《劳动争议司法解释（二）》的条文内涵，更掌握了在新规背景下完善用工管理、规避法律风险的实际方法，对企业构建和谐稳定的劳动关系、提升合规治理水平具有重要意义。

乾坤律师事务所也将继续发挥在劳动法领域的专业优势，积极联合相关机构开展更多政策解读与实务培训活动，持续为企业提供高质量的法律支持，助力企业稳健发展，共同营造更加法治化、便利化的首都营商环境。

律师简介：

王娟律师，北京市乾坤律师事务所合伙人，人力资源合规部主任，十五年资深劳动法律师。现任北京市劳动和社会保障法律专业委员会委员，《一本书读懂国企用工合规管理》书籍的联合作者。

擅长为企业搭建人力资源合规管理体系、为企业提供人力资源专项的常年法律顾问服务、提供疑难员工关系问题的解决方案。在处理国企、央企及民企的企业改制、重组、并购、裁员等人员安置项目方面具有丰富的实践经验。自执业以来成功代理、指导劳动争议案件近千起，擅长处理企业方劳动纠纷、集体诉讼，在劳动仲裁、诉讼方面积累了非常丰富的办案经验。

自2013年起，为企业进行劳动法与员工关系的培训（包括线下公开培训、线上培训及国央企、外企、大型私企的内训）达百余场次，所有培训课程均受到参课学员的一致好评。

经典案例：

1.某央企下属多家分子公司关停股转的员工安置项目咨询服务

2.某央企吸收合并中的员工安置项目咨询服务

3.某大型私企人员安置项目咨询服务

4.某央企竞聘上岗与人员安置项目咨询服务

5.为中国第一家外商独资企业搭建人力资源合规管理体系

6.19名劳动者仲裁公司主张违法解除劳动合同赔偿，代理公司驳回所有员工的诉求，为客户减损数百万

7.某劳动者冒用他人名义入职，隐瞒事实欺诈公司，离职后仲裁公司主张违法解除、年休假工资等100多万，代理公司驳回劳动者的全部诉求

8.代理某集团副总裁起诉公司主张违法解除赔偿、年终奖，法院判决支持了130余万元

9.六名劳动者仲裁公司主张加班费、违法解除赔偿金共计约187万元，最终达成调解（调解金额合计13万元），为企业减损170余万元

典型课程（曾讲过的部分典型课程）：

《HR必须掌握的200个疑难劳动法问题与操作指引》

《新公司法、刑法修正案（十二）对企业劳动用工的影响与应对》

《社保入税后用工成本合规降低之解决方案》

《国企集团用工与多元化用工方式的风险防控》

《国企改革中的人员安置筹划实施》

《劳动合同变更、调岗调薪、裁员解雇之合规操作技巧》

《病假、三期与工伤假管理》

《劳动争议应对与实操指导》

《劳动仲裁举证、质证技巧及劳动争议预防》

专业领域：

劳动法领域