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2025年7月，娃哈哈董事长宗馥莉与三名“同父异母弟、妹”争夺财产的诉讼案件曝光，引爆全网。在这部因家庭关系复杂引发豪门继承纷争的“熟悉剧本”中，我们依旧没有看到宗庆后生前指定“传承意愿执行者、纷争灭火者”——遗产管理人。

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据报道，三名自称宗氏后人的年轻人将宗馥莉告上香港高等法院，要求冻结宗馥莉名下汇丰银行账户内18亿美元资产，并追索父亲宗庆后生前承诺的三笔总计21亿美元信托权益。根据原告方提供的文件，2003年宗庆后指示下属在香港汇丰银行设立离岸信托，受益人为三名非婚生子女，每人名下各有一笔7亿美元的信托资产（每人约54.6亿港元），然而，由于当时资金不足，信托仅注入部分启动资金，剩余款项需通过娃哈哈集团分红逐步补足。而宗馥莉强势回应“未接到任何遗产指令”，并声称，宗庆后2020年签署的遗嘱副本中明确写道：“本人所有境外资产均由独女宗馥莉继承，其他子女不得主张任何权利。”由此，案争焦点直指信托、遗嘱的效力认定。

此外，三人同时还在杭州中院诉请继承宗庆后所持娃哈哈29.4%股权（市值超200亿元）。

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信托与遗嘱本质是传承工具，其有效性依赖于系统性法律架构的支撑。当架构存在漏洞时——例如“信托资金未按计划到位”，便可能成为继承纷争的导火索。笔者始终在思考：宗庆后生前是否察觉这些漏洞？是否规划过修补方案？当“子女要求兑现父亲承诺”与“未获遗产分配指令”形成对抗时，抛开信托与遗嘱效力之争的冰冷法律推演，笔者更想知道的是：宗庆后真实的传承意愿到底是什么？

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财富传承规划在设立时或许堪称完美，但无人能预知离世之时（3年、5年或10年……）。随时间推移，系统必然产生新漏洞，这要求持续调整、修补，甚至重建方案，才能使最终结果符合本人真实意愿。

在此过程中，生前指定的“传承意愿执行者”——遗产管理人将是实现上述目标的重要角色。因为，《民法典》明确赋予遗产管理人依遗嘱及法律规定分配遗产、维护继承人合法权益等法定职责，被指定者为履职，会自然切换至传承人去世后的时空视角，及时提示并协助被继承人修正传承方案。

遗产管理人“纷争灭火者”的作用同样重要。当继承人对分配方案不满时，遗产管理人基于独立的法律地位，能避免继承人之间直接对抗。或许，若宗庆后指定了遗产管理人，“非婚生子女”与“影子夫人”便无需暴露于公众视野。

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遗产管理人是“人”，当人的主观能动性与传承工具的固定功能结合，才能最大化地实现财富和谐有序传承。

《民法典》实施已逾四年，但遗产管理人制度仍未获广泛认知与应用。此次宗氏家族巨额遗产争夺战，再次印证该制度普及与落实的紧迫性与重要性。

北京市乾坤律师事务所

财富传承与和谐家事法律事务部

财富传承与和谐家事法律事务部，以“秉持委托人心愿，呵护和谐风尚”为宗旨，本着“心愿早规划、传承无风险”的原则，为高净值客户的财富传承事项制定整体、科学、系统的财富传承方案，并提供“全流程、一站式、人性化”高质量法律服务。

部门服务所运用的遗产管理人法律服务模式，是由律所创始合伙人、主任琚存旭所创设，是国内最为先进的遗产管理人法律服务模式之一，该法律服务模式曾获得第二届金线法律服务创新奖，并在中国政法大学、法制日报举办的“首届法律服务创新产品案例征集与评选活动”中，获得民事类创新产品的第一名。

部门成员分别由具有法官职业经历、国内和海外知名院校教育背景的资深律师组成，部分律师还具有金融、财会、税务的学历和资质。“高水准、专业化”的服务团队，能确保客户获得最优质最专业的法律服务。